سمعت قصة قديمة على رواية احدهم وهي :
أنه كان هناك مزارع يتقاضى أجرا 6 دراهم على عمله في بستان أحدهم
فذهب إلى شيخ من الشيوخ يشكي له فقره وأن ما يتقاضاه لا يكفيه ....
فطلب منه الشيخ أن يذهب لصاحب الارض ويعطيه 5 دراهم بدلا من 6 دراهم
فعاد بعد شهر للشيخ وهو يشكو الفقر والحاجة اكثر من قبل
فطلب منه الشيخ أن يذهب لصاحب الارض ويطلب ان يعطيه 4 دراهم فقط
فجاء بعد شهر وشكاه الفقر والحاجة أكثر من قبل
فطلب منه الشيخ ان يذهب لصاحب الارض ويطلب ان يعطيه 3 دراهم فقط
وبعد شهر.. أصبح ذلك العامل لا يشكو من الفقر والحاجة
واصبحت تلك الـ 3 دراهم تكفيه وأسرته وطرح الله فيها البركة
:: المغزى ::
هنا نجد في القصة دلالة بليغة أن بركة المال لا علاقة لها بكثرة ما نأخذه
لكن الله يطرح البركة في الرزق حينما نأخذ ما نستحقه مقابل جهدنا
فإن أخذنا أكثر مما نستحق لربما لا يكفينا لان يعتبر مال زائد أخذناه بغير وجه حق
نرى الكثير من الموظفين في مجتمعنا يشتكون قلة الراتب .. ولا ألومهم في ذلك
فمتطلبات الحياة كثيرة .. لكن ما أستغربه فعلا أن أحد اصدقائي الموظفين يشكو
الحاجة وهو يتقاضى راتبا كبيرا فتبادر إلى ذهني تلك القصة وكيف أن بركة الرزق
تكون حينما يقوم أحدهم بعمل ويتقاضى عليه اجرا دون زيادة او نقصان لتتحقق
المعادلة الالهية التي لا ظلم فيها ولا إسراف
الكثير من الشباب يشكو قلة الراتب رغم أن راتبه لا يعيل به اسرة على سبيل المثال
فقط يصرف فيه على نفسه ... ولا يكفيه ...
ربما ذلك يعود لاخلاص وأمانة الشاب الموظف في عمله .. فحينما يأخذ راتبا دون ان
يخلص في عمله ودون أن يقوم بمتطلبات وظيفته على أكمل وجه تتدخل الحكمة الالهية
وتنتزع البركة من راتبه .. فيشعر بالحاجة وإن كان ظاهريا راتبه كافيا لذا علينا التوقف
لكي نسال انفسنا ..
- كم موظف في قسمنا يراعي الأمانة و يقوم بواجبه بلا كسل وباخلاص و بتفاني ؟
- كم موظف ينام في دوامه ولا يحلل راتبه ؟؟
- كم موظف يتراخي و يترك العمل لأيام أو يتكل فيه لأحد غيره ؟؟
(و ما أكثر الأمثلة في بلدنا)
وكثير من السلبيات والاخلاقيات السيئة لدى الموظفين ربما تكون هي
السبب في عدم طرح البركة في الرواتب ... وهذه حكمة إلهية ..
::: ملاحظة: هذا الكـلام لا ينطبق على الأشخاص الذين يأخذون
رواتب زهيدة رغم انهم يعملون بكد ودون تذمر وباخلاص وتفاني
لانه لو اشتكى أحد هؤلاء الحاجة رغم انه يعمل باجتهاد فليس لان
الله سلب منه بركةالرزق .. بل لان صاحب العمل بخيل وشحيح
ولا يعطي موظفيه حقهم الكامل في الرواتب .. وهذا شأن آخر